2024年9月27日，学院在敏行楼201会议室成功举办了一场新进教师座谈会，旨在促进新教师的快速成长与学院的共同发展。
会议由赵先锐院长主持，他强调了职业教育的重要性，并宣布学院将制定细化措施，包括建立“导师辅导制度”，以支持新进教师站稳讲台，实现快速成长。随后，胡杰书记承诺学院将积极为新进教师提供成长机会与平台，解决他们的实际困难。
杜训柏副院长和赵宏权副院长也分别发言，前者强调了“教书育人”“科学研究”“社会服务”“文化传承”四大责任，鼓励新进教师明确职责；后者则针对教学工作提出了具体要求，并鼓励教学与科研并重。
在交流环节，新进教师们积极分享了各自的教学经验，如针对不同学情采用多样化教学形式、关注学生心理状态等，并提出了细化评分细则、固化教学课程等建议。校教学督导组成员瞿芳教授鼓励新进教师多实践、多交流，积极提升自我。
赵先锐院长在会议总结中肯定了新进教师的积极态度与贡献，并鼓励他们明确责任，向有经验的教师学习，实现教学、实践和创新能力的同步提升。
此次座谈会不仅增进了新进教师之间的交流与合作，也为学院职业教育的持续发展注入了新的活力与希望。
（撰写：陈晨 审核：赵先锐）
